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    员工离职证明到底应该怎么开?

    在HR日常工作中,每当有员工离职时,需给员工开具离职证明。那么怎么开具才是真正具有法律效应呢? [详细]

    2019.08.15 离职证明 离职 辞职

    新员工入职,怎么做才算到位?

    离职率高发,招进来的人该怎么做,才能给员工归属感,让员工迅速融入公司环境呢?这些入职注意事项你需要那拿个小本本一个个码住。 [详细]

    2019.08.13 员工入职 入职准备 r入职培训 岗前培训

    员工离职后,社保费一定不要这样处理!

    单位员工离职,社保费咋办呢?公司里经?;嵊龅皆惫だ胫?,亟需办理后续手续,其中就有社保费相关业务,那到底正确流程是咋样的呢? [详细]

    2019.08.06 离职 离职手续 社保

    员工提离职,HR可以这样做!

    员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高?;方?,我们一定要谨慎对待哟! [详细]

    2019.07.31 员工离职 离职手续 HR

    招来的人要怎么留???

    总是对员工的离职搓手不及,不如先从用心打造好一个良好的企业“育人”环境,让员工打心里甘心留下来吧。毕竟,真的没有多少离职可以重来呀。 [详细]

    2019.07.23 留人 话术 沟通

    HR如何跟待入职候选人增加粘度?

    待入职候选人是HR招聘临门一脚的关键人员,但是往往待入职候选人变数也大。所以HR要想办法跟待入职的候选人增加粘度。 [详细]

    2019.06.19 候选人 增加候选人粘度 待入职候选人

    如何考虑HR跳槽难这件事情?

    在职场中,公司员工跳槽再正常不过了,HR跳槽当然也也不少见。不过HR跳槽真的有想象中那么简单嘛? [详细]

    2019.06.11 HR跳槽 HR HR考虑跳槽

    如何降低销售人员的流失率?

    都快到六月中旬了,销售人员依旧那么难招!除此之外,销售人员的流失率还是那么高。虽然大家都知道,流失率高,不能把锅扔给HR。 [详细]

    2019.06.10 流失率 销售的流失率 HR降低流失率

    候选人说端午节面试,HR约不约?

    有一些HR私聊说,有一些候选人宝宝在沟通过程中,表示想在端午节(本周五)的时候面试。我们是应该同意呢还是拒绝呢? [详细]

    2019.06.06 端午节面试 面试候选人 HR面试

    138服务器故障说明函

    尊敬的138用户/企业:对于此次服务器出现的故障给用户/企业带来不便,深感抱歉! [详细]

    2019.05.27 138 服务器 138美业课堂 138大美业人才网

    35岁的HR,有职场竞争力吗?

    最近网上有一句话讨论地如火如荼:“35岁在职场还有竞争力吗?”然后群里面也展开了类似的问题讨论。 [详细]

    2019.05.27 职场竞争力 HR 35岁HR竞争力

    HR要了解的人才筛选方法!

    在传统的面试过程中,企业面试官常常充当了不合适的角色,造成了面试的误区。一般来讲,企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种。 [详细]

    2019.05.13 人才筛选方法 HR 人才筛选

    HR如何应对突然辞职的员工?

    在“惨淡招聘”的五月份,最令人担忧的不是招不来人,而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职,HR需要见招拆招。 [详细]

    2019.05.07 突然辞职的员工 HR 辞职

    “青年”HR如何求发展?

    “如何更好地高效沟通?如何在工作中寻找满足感和成就感?如何学会在职场道路上自我激励?如何拒绝抱怨和自我调节?如何坚持下去?” [详细]

    2019.05.05 HR 青年HR HR发展

    HR:裸辞一时爽,待业持续惨!

    小编知道,不少人内心都有过“裸辞”的冲动,但是潇洒的背后,是会给自己的职业生涯开启一片新天地,还是会让自己陷入瓶颈? [详细]

    2019.04.30 HR 裸辞 待业

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